số nhân viên mới đạt mức đánh giá tốt ở lần đánh giá đầu tiên sau tuyển dụng, trên tổng số nhân viên mới tuyển
Bằng tổng chi phí tuyển dụng ( trong một khoảng thời gian) chi cho tổng số lần tuyển dụng trong thời gian đó
số lượt (hồ sơ) phỏng vấn để có 1 vị trí tuyển dụng thành công
Tỉ lệ giữa số vị trí tuyển nội bộ / tổng số vị trí yêu cầu tuyển Percentage of vacancies filled internally.
thời gian để tuyển một vị trí, tính từ lúc bắt đầu có yêu cầu tuyển dụng từ nội bộ. Average time to recruit: The average time it takes from having a job vacancy to fullfilling the open position.
Tỉ lệ giữa các nhân viên mới tuyển và nghỉ việc / tổng số nhân viên mới tuyển (trong thời gian 12 tháng vừa qua).