Tỉ lệ % của khoản chi phí tiết kiệm được (do việc lựa chọn hoạt động thay thế cho training) trên tổng ngân sách HR Thông tin thêm: Thay vi tổ chức các lớp đào tạo, HR có thể tổ chức hoạt động gì đó khác, nhưng vẫn đáp ứng được yêu cầu đề ra. … Continue reading
Tỷ lệ sử dụng NVL tiêu hao: – Công thức: = số lượng tiêu hao thực tế ngoài định mức / tỷ lệ tiêu hao cho phép. – Tỷ lệ này đo lường bằng tỷ lệ 100 %. Tỷ lệ càng cao chứng tỏ doanh nghiệp đã tiêu tốt càng nhiều NVL ngoài định mức. … Continue reading
- Tỷ lệ tiêu hao là tỷ lệ % hao hụt cho phép của NVL trong một đơn hàng – Tỷ lệ này thường là 3 – 5 % tuỳ loại đơn hàng.
Có thể phân ra theo các phòng ban
Tỉ lệ có thể được tính theo: – Số giờ đào tạo – Chi phí đào tạo
tổng đầu tư cho đào tạo / ngân sách hoạt động của bộ phận HR
Tỷ lệ nhân viên có áp dụng sau đào tạo (do quản lý đánh giá) / tổng số nhân viên được đào tạo . Trong báo cáo đánh giá kết quả đào tạo, bạn cần biết nhân viên đã ứng dụng đào tạo như thế nào vào công việc.
Chi phí huấn luyện cho bạn biết bạn đang đầu tư cho một nhân viên bằng bao nhiêu. - Chi phí huấn luyện trung bình = tổng chi phí / tổng nhân viên. Lưu ý, bạn nên tính chi phí theo chức danh. - Trong đó tổng chi phí gồm chi phí thuê giảng viên (hoặc giảng … Continue reading
Chỉ số này cho biết doanh nghiệp đã sử dụng chính sách tín dụng của nhà cung cấp như thế nào. Chỉ số vòng quay các khoản phải trả quá thấp có thể ảnh hưởng không tốt đến xếp hạng tín dụng của doanh nghiệp Vòng quay các khoản phải trả= doanh số mua … Continue reading
Số ngày bình quân vòng quay hàng tồn kho= 365 / vòng quay hàng tồn kho
Vòng quay hàng tồn kho = giá vốn hàng bán / hàng tồn kho trung bình - Trong đó: hàng tồn kho trung bình= (hàng tồn kho trong báo cáo năm trước+ hàng tồn kho năm nay)/2 - Chỉ số vòng quay hàng tồn kho càng cao càng cho thấy doanh nghiệp bán hàng nhanh … Continue reading
Số ngày trung bình= 365/ vòng quay các khoản phải thu – Chỉ số này cho biết số ngày trung bình mà doanh nghiệp thu được tiền của khách hàng
Vòng quay các khoản phải thu = doanh số thuần hằng năm / các khoản phải thu trung bình - Các khoản phải thu trung bình= các khoản phải thu còn lại trong báo cáo của năm trước và các khoản phải thu năm nay / 2. - Chỉ số vòng quay càng cao sẽ cho … Continue reading
Tỷ lệ hàng hư là toàn bộ các sản phẩm bị hư do bộ phận hoặc cá nhân đó làm ra. a> Tỷ lệ hàng hư cá nhân - Tỷ lệ hàng hư của cá nhân có thể tính theo công đoạn hay sản phẩm. - Bạn nên có một chính sách thưởng/phạt để khuyến khích giảm … Continue reading
Tỷ lệ phải làm lại là số sản phẩm làm hư phải sửa lại theo yêu cầu. - Tỷ lệ này phản ảnh thời gian mất mát của công ty do công nhân phải làm lại sản phẩm, công đoạn. Các loại tỷ lệ làm lại: a. Tỷ lệ làm lại của các công nhân trong … Continue reading
Tính tổng các loại phí giao thông trong chi phí giao hàng, kiểm soát được mức chi phí giao thông thật sự (tránh gian lận) - Tính tổng các loại phí xăng dầu trong chi phí giao hàng, kiểm soát được mức chi phí xăng dầu thật sự (tránh gian lận).
Giá trị thiệt hại do giao hàng bao gồm thời gian giao hàng, số lượng, chất lượng, bạn cần phải tính toán giá trị thiệt hại thường xuyên và báo cáo giám đốc. - Vì cách tính chi phí phụ thuộc vào phương pháp giao hàng, phương pháp sản xuất nên chúng tôi không đưa ra … Continue reading
Công thức: = tổng chi phí lương / doanh số - Bạn cũng cần xem xét xem mức chi phí này đã hợp lý chưa, có phù hợp với tỷ lệ trong ngành hay không?
Mức thu nhập trung bình không phản ánh một cách chính xác thu nhập của các chức danh trong công ty của bạn. - Ngoài ra, bạn cần xây dựng mức thu nhập trung bình của từng chức danh để xây dựng quy chế lương (click vào để xem về xách xây dựng quy chế lương). … Continue reading
Công thức: = thu nhập trung bình / số giờ làm việc (đối với thời gian đo lường). - Đây cũng là tỷ lệ so sánh thu nhập trung bình với các doanh nghiệp trong ngành
Chi phí mất do an toàn lao động = số sản phẩm bị mất * đơn giá (của người liên quan) + chi phí xử lý an toàn lao động. - Bạn theo dõi chi phí này ở các bộ phận khác nhau và so sánh theo từng tháng để có các biện pháp thích hợp. … Continue reading
- Công thức: = tổng thu nhập / tổng nhân viên - Khi xem xét mức thu nhập trung bình toàn công ty, giúp bạn xem xét mức thu nhập trung bình của công ty bạn đã phù hợp hay chưa với thu nhập trung bình của ngành hay các đối thủ cạnh tranh khác.